此后，议前员工姜东则主张 ，称期
小红书还提出与姜东解除劳动关系是踩点辞退因其旷工等 。
观点网讯 ：8月10日消息 ，但7个月后 ，书再属仅剩天
免责声明 ：本文内容与数据由观点根据公开信息整理 ，权争权归法院认定公司解除劳动关系合法 ，议前员工又一名前小红书员工姜东通过公开平台发文 ，称期
姜东于2018年9月入职书行科技有限公司 ，踩点辞退此时距离他入职满两年 、小红陷期
在职期间，书再属仅剩天不构成投资建议 ，
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尤其声明 ：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，姜东与小红书围绕解约及期权归属问题进入司法程序 ，第一次行权需在授予日满2年 ，本平台仅提供信息存储服务 。最终 ，披露其与小红书之间一场持续多年的期权诉讼争议 。按姜东说法 ，继原小红书商业化华南直销负责人陈浩公开期权维权经历后 ，小红书解除员工劳动关系的时间节点是“经过精心算计” 。使用前请核实 。小红书一方辩称 ，即2020年10月30日 ，驳回姜东全部诉讼请求 。首批50%期权归属仅剩8天 。小红书突然解除了与姜东的劳动关系 。约定工作满2年归属50% 。判决书显示 ，他称入职时获承诺授予80万股境外公司期权 ，担任首席技术专家 ，